審計人才搶翻！四大加薪最高上看12%、高績效調幅逾20%
四大會計師事務所同步啟動調薪，審計部門成加薪重點；KPMG估表現優異者入行2至3年，年薪有望突破百萬。
📌 來源： bnext.com.tw/article/90909/accounting-salary-increase 【20260512 職場／工作術】【四大會計師事務所】【主題：審計人才搶翻！四大加薪最高上看12%、高績效調幅逾20%】 會計業搶才戰升溫。因應全球人才荒與審計環境變化，KPMG安侯建業、安永（EY）、資誠（PwC）與勤業眾信（Deloitte）近期同步啟動大規模調薪計畫，重點鎖定新鮮人與審計部門。📈 KPMG安侯建業宣布，自今年7月起，審計部門新進人員起薪調高2,000元；現職同仁也將參考物價通膨、市場薪酬水平及各職級表現進行結構性調整，預估今年審計部門整體平均調幅將提升至12%以上。KPMG也預估，表現優異同仁入行2至3年後，年薪有望突破百萬大關。 安永（EY）同樣自7月起，不分業務線調高所有新鮮人起薪2,000元；審計服務部門年度調薪平均預期可達12%，明顯高於往年水準。資誠（PwC）則啟動薪酬調整計畫，率先提升新鮮人起薪，並同步檢視跨職級連動薪資，審計部門平均調幅預期達9%。💼 勤業眾信（Deloitte）針對審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%；並實施彈性升遷與高績效調薪制度，具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度可超過20%。另外，勤業眾信也宣布調升社會新鮮人起薪5%。 這波不只比薪資，也比留才配套。資誠聯合會計師事務所所長暨執行長徐聖忠指出，資誠以人才發展為核心，除薪酬競爭力，也建立「感謝與信任」文化並提供更多工作彈性；人資長曾博昇補充，公司將持續推動數位能力培養、職涯發展及彈性工作模式。🚀 #四大會計師事務所 #KPMG #安永EY #資誠PwC #勤業眾信Deloitte #審計 #薪資趨勢 出處：數位時代 BusinessNext 審計人才搶翻！四大加薪最高上看12%、高績效調幅逾20% — AI 生成解析圖
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