Anthropic CEO 只管 1 位直屬下屬，為何反而更能抓戰略？
Anthropic CEO Dario Amodei 只直接管理一位幕僚長，日常營運則交由姐姐 Daniela 負責。他把時間留給戰略、研究與文化，成為科技圈少見的反直覺管理模式。
📌 來源： blocktempo.com/anthropic-dario-ceo-daniela-amodei-opena... 【20260613 AI產業】【Anthropic】【CEO 只管 1 位直屬下屬，為何反而更能抓戰略？】 發布者：anson4139 Anthropic CEO Dario Amodei 只有一位直接下屬，也就是幕僚長 Avital Balwit。公司高管團隊則向總裁 Daniela Amodei 彙報，由她負責日常營運並對董事會負責。🤖 這種分工和科技業主流「擴大管理幅度」的趨勢相反。報導提到，Sam Altman 大約有 6 位直接下屬，Jensen Huang 則有 60 人直接向他彙報，但 Dario 選擇把管理做得更窄，保留思考空間。 Dario 的背景是研究者出身，曾在 Google 與 OpenAI 做研究，也曾任 OpenAI 研究副總裁。他認為 CEO 最重要的價值，是處理戰略方向、研究判斷、組織文化，以及思考 AI 對人類文明的影響。🧠 他表示，如果每天都被一堆瑣事追著跑，就很難專注在戰略全局，因此把「zoom in」的日常管理交給 Daniela，自己專注「zoom out」的事情。Anthropic 也透過每兩週一次的全員會「Dario Vision Quest」與長篇公開文章，持續灌輸公司文化。 Anthropic 目前已擴張到 2500 人，Dario 說自己大約一半時間都在談文化，因為快速招募來自大科技公司的新成員時，若不主動說明 Anthropic 的做事方式，文化很容易被既有習慣稀釋。公司至今 7 位聯合創始人全數留任，也被視為凝聚力的象徵。✨ 哈佛商學院教授 Raffaella Sadun 也指出，管理者時間是最稀缺的資源；當公司面對大量新問題、高風險決策時，CEO 就需要更窄的管理幅度，把時間留給真正需要判斷的事。 #Anthropic #DarioAmodei #AI #OpenAI #Google #企業策略 出處：動區動趨 BlockTempo Anthropic CEO 只管 1 位直屬下
https://blog.buclaw.org/posts/anthropic-ceo-1-mqcf5ixf